Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o vymezení obsahu mzdových prostředků

federálního ministerstva práce a sociálních věcí o vymezení obsahu mzdových prostředků

58/1991 Sb. Ucinnost od: 1991-03-01 ELI: odkaz 6 paragrafu
§ 1 § 1 Vyhláška Federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 58/1991 Sb. 💬

Mzdové prostředky Tato vyhláška se vztahuje na právnické osoby oprávněné k podnikatelské činnosti,1) fyzické osoby provozující podnikatelskou činnost,2) rozpočtové a příspěvkové organizace a občanská a zájmová sdružení3) (dále jen „organizace“).

§ 2 § 2 Vyhláška Federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 58/1991 Sb. 💬
(1)
Mzdové prostředky jsou prostředky, kterých používají organizace k odměňování práce, nebo které vynakládají v přímé souvislosti s pracovní a obdobnou činností fyzických osob na základě jejich právního vztahu k organizaci. Zahrnují prostředky, z nichž organizace uhrazují a) mzdy a náhrady mzdy poskytované na základě pracovního poměru a obdobná plnění poskytovaná na základě služebního a členského poměru, c) odstupné s výjimkou odstupného poskytovaného pracovníkům v hornictví podle zvláštního předpisu,4) mzdové vyrovnání a obdobná plnění, d) odměny za práci, popřípadě obdobná plnění, poskytované na základě jiného vztahu než pracovního, služebního a členského poměru, e) částky, které organizace refundují jiným organizacím k úhradě plnění uvedených v písmenech a) až d) (např. refundace náhrad mzdy poskytnutých při uvolnění pracovníků k výkonu veřejných funkcí, k plnění občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu, refundace mzdových vyrovnání při přechodu pracovníků do nového zaměstnání v souvislosti s prováděním racionalizačních a organizačních opatření, popř. další refundace, na kterých se zaměstnavatelé dohodnou).
(2)
Odměny za práci a obdobná plnění [odstavec 1 písm. d)] zahrnují zejména
a)odměny za práci podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
b)odměny za práci (činnost) poskytované podle zvláštních předpisů v případech, kdy nevzniká pracovní vztah k organizaci (např. odměny za posudky znalců, odměny obyvatelům ústavů sociální péče za pracovní činnost při provozu ústavu, odměny dobrovolným pracovníkům pečovatelské služby, odměny závodním lékařům, odměny funkcionářům družstev, odměny zprostředkovatelům a rozhodcům, odměny předsedům a členům privatizačních komisí)
c)odměny za využití vynálezů, průmyslových vzorů, zlepšovacích návrhů a za vyhodnocená řešení tématických úkolů a obdobné odměny
d)odměny podle předpisů o autorském právu
e)odměny (peněžité ceny) z veřejných a užších soutěží a veřejných příslibů.
(3)
Organizace nemá povinnost ze mzdových prostředků uhrazovat plnění uvedená v odstavci 1 písm.
a)až d), jestliže se jí refundují ze mzdových prostředků jiné organizace; uhradí-li tato plnění ze mzdových prostředků, vyloučí je z nich při přijetí refundované částky.
(4)
Pokud organizace poskytují plnění uvedená v odstavci 1 písm. a) a d) a vyplácí je podle zvláštních předpisů částečně nebo zcela v jiné než v československé měně, zahrnují do mzdových prostředků jen částky vyplacené v československé měně.
§ 3 § 3 Vyhláška Federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 58/1991 Sb. 💬
(1)
Mzdové prostředky se zahrnují do nákladů organizací s výjimkou prostředků na mzdy, které uhrazují právnické osoby oprávněné k podnikatelské činnosti1) a fyzické osoby provozující podnikatelskou činnost2) z fondu odměn nebo z použitelného zisku5).
(2)
Mzdové prostředky, ze kterých se uhrazují odměny, plnění a částky uvedené v § 2 odst. 1 písm. c) a d) s výjimkou odměn poskytovaných členům představenstev, dozorčích a správních rad, revizorům účtů a obdobným orgánům a částky refundované jiným organizacím k úhradě plnění uvedených v § 2 odst. 1 písm. c) a d) a náhrad mzdy, jestliže se refundují jenom tyto náhrady, se zahrnují do ostatních osobních nákladů organizací.
§ 5 § 5 Vyhláška Federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 58/1991 Sb. 💬

Zrušují se: 1. vyhláška č. 203/1988 Sb., o usměrňování mzdových prostředků státních podniků zemědělskopotravinářského komplexu, jednotných zemědělských družstev a společných podniků, 2. vyhláška č. 41/1989 Sb., o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb, 3. vyhláška č. 111/1989 Sb., o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích nesdružených do svazů družstev, 4. vyhláška č. 145/1989 Sb., o usměrňování mzdových prostředků, 5. vyhláška č. 203/1989 Sb., o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích, 6. vyhláška č. 19/1990 Sb., o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích, 7. výnos ministerstva financí, cen a mezd České republiky ze dne 19. ledna 1989 č. 18/2777/88 o usměrňování mzdových prostředků státních podniků zemědělskopotravinářského komplexu, jejichž zakladateli jsou národní výbory, 8. výnos ministerstva financí, cen a mezd Slovenské republiky ze dne 20. června 1989 č. 5/1144/1989 o usměrňování mzdových prostředků státních podniků zemědělskopotravinářského komplexu, jejichž zakladateli jsou národní výbory.

§ 6 § 6 Vyhláška Federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 58/1991 Sb. 💬

Pokud organizace postupovaly ve smyslu této vyhlášky přede dnem její účinnosti, považuje se to za postup učiněný podle této vyhlášky.

§ 7 § 7 Vyhláška Federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 58/1991 Sb. 💬

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. března 1991.