Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú bližšie podmienky postupu pri dojednávaní dohody medzi okresným úradom práce a zamestnávateľom o obmedzení prevádzkovej činnosti v súvislosti s prechodom na nový podnikateľský program

Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú bližšie podmienky postupu pri dojednávaní dohody medzi okresným úradom práce a zamestnávateľom o obmedzení prevádzkovej činnosti v súvislosti s prechodom na nový podnikateľský program

455/1992 Sb. Ucinnost od: 1992-09-25 ELI: odkaz 6 paragrafu
§ 1 § 1 Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky č. 455/1992 Sb. 💬
(1)
Táto vyhláška upravuje bližšie podmienky postupu pri dojednávaní dohody medzi okresným úradom práce a zamestnávateľom1) o obmedzení prevádzkovej činnosti na prechodnú dobu (ďalej len „dohoda“) a poskytnutí príspevku na čiastočnú úhradu náhrady mzdy poskytovanej zamestnancom podľa pracovnoprávnvch predpisov v súvislosti s prechodom na nový podnikateľský program2) (ďalej len „príspevok“).
(2)
Vyhláška sa nevzťahuje na zamestnancov, ktorí vykonávajú práce vo vedľajšom pracovnom pomere.3)
§ 2 § 2 Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky č. 455/1992 Sb. 💬
(1)
Návrh na uzavretie dohody o poskytnutí príspevku v súvislosti s prechodom na nový podnikateľský program (ďalej len „návrh“) podáva zamestnávateľ okresnému úradu práce príslušnému podľa sídla prevádzkárne (organizačnej zložky).
(2)
Návrh zamestnávateľa obsahuje najmä
a)názov zamestnávateľa, sídlo, identifikačné číslo, predmet činnosti
b)projekt nového podnikateľského programu
c)technické a ekonomické opatrenia prijaté v súvislosti s prechodom na nový podnikateľský program
d)ekonomické odôvodnenie perspektívnosti nového podnikateľského programu a zabezpečenie trhu (odbytu)
e)rozsah a dobu obmedzenia jeho prevádzkovej činnosti a rozsah určeného týždenného pracovného času
f)celkový počet zamestnancov a počet a okruh tých zamestnancov (vybrané profesie), ktorých sa obmedzenie prevádzkovej činnosti bude týkať, zmeny v kvalifikačnej štruktúre zamestnancov, opatrenia prijaté na zmiernenie nepriaznivých dôsledkov pre zamestnancov, ktorí budú v dôsledku prechodu na nový podnikateľský program uvoľňovaní
g)predpokladaný rozsah náhrady mzdy.
(3)
K návrhu zamestnávateľ priloží písomnú dohodu dojednanú s príslušným odborovým orgánom,4) pokiaľ táto bola uzavretá.
§ 3 § 3 Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky č. 455/1992 Sb. 💬

Príspevok môže byť dohodnutý, ak ide o obmedzenie prevádzkovej činnosti v súvislosti s prechodom na nový podnikateľský program, maximálne vo výške: a) 40 % úhrady náhrad mzdy zamestnancom, ktoré im patria podľa § 130 ods. 1 Zákonníka práce, b) 75 % úhrady náhrad mzdy zamestnancom, ktoré im patria podľa dohody uzavretej s odborovým orgánom alebo podľa stanov príslušného družstva.5)

§ 4 § 4 Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky č. 455/1992 Sb. 💬

Okresný úrad práce po kladnom posúdení návrhu môže so zamestnávateľom uzavrieť písomnú dohodu, ktorá okrem náležitostí podľa osobitného predpisu,6) obsahuje ďalej: a) označenie účastníkov dohody, b) výšku príspevku a percentuálny podiel z celkovej poskytovanej náhrady mzdy, c) celkový počet zamestnancov a počet a okruh tých zamestnancov, ktorých sa obmedzenie prevádzkovej činnosti bude týkať, zmenu v počte a kvalifikačnej štruktúre zamestnancov, opatrenia prijaté na dočasné prevedenie zamestnancov na inú prácu a opatrenia na zmiernenie nepriaznivých dôsledkov pre zamestnancov, ktorí budú v dôsledku prechodu na nový podnikateľský program uvoľňovaní, d) dobu poskytovania príspevku, e) spôsob úhrady príspevku a spôsob zúčtovania poskytnutého príspevku, f) záväzok zamestnávateľa o vrátení príspevku v prípade nedodržania dohodnutých podmienok alebo uvedenia nepravdivých skutočností v žiadosti.

§ 5 § 5 Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky č. 455/1992 Sb. 💬

Príspevok sa hradí z účelovo určených prostriedkov na zamestnanosť.

§ 6 § 6 Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky č. 455/1992 Sb. 💬

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.