Vyhláška o programech podpory zdraví
o programech podpory zdraví
Úvodní ustanovení Tato vyhláška stanoví nástroje zdravotní prevence poskytované v rámci programu podpory zdraví, okruh osob, se kterými může zaměstnavatel spolupracovat při zajišťování programu podpory zdraví, a způsob vyhodnocování programu podpory zdraví.
Nástroje zdravotní prevence
(1)
Nástroj zdravotní prevence poskytovaný zaměstnavatelem v rámci programu podpory zdraví směřuje k ochraně a podpoře zdraví zaměstnanců a vychází z poznatků o rizikových faktorech pracovních podmínek a vlivů pracovní činnosti na zdraví zaměstnanců a vlivu civilizačních chorob.
(2)
Nástrojem zdravotní prevence podle odstavce 1 je podpora
a)preventivní péče
b)duševního zdraví a psychické odolnosti
c)snižování vlivu závislostí
d)rozvoje zdravotní gramotnosti
e)správné výživy a
f)zlepšování kondice pohybového aparátu.
Okruh osob spolupracujících při zajišťování programu podpory zdraví
(1)
Při zajišťování programu podpory zdraví, pokud jde o jeho zavedení, spolupracuje zaměstnavatel s osobami s prokazatelnou zkušeností v oblasti ochrany veřejného zdraví, kterými jsou
a)lékař se specializovanou způsobilostí v oboru všeobecné praktické lékařství1)
b)lékař se specializovanou způsobilostí v oboru pracovní lékařství1), nebo
c)osoba s odbornou způsobilostí k výkonu povolání odborného pracovníka v ochraně a podpoře veřejného zdraví2).
(2)
Při zajišťování programu podpory zdraví, pokud jde o jeho realizaci, spolupracuje zaměstnavatel s osobami s odpovídající odbornou kvalifikací podle charakteru zvoleného nástroje pro realizaci opatření v rámci programu podpory zdraví, kterými jsou
a)osoba se způsobilostí k výkonu zdravotnického povolání podle zákona o lékařských zdravotnických povoláních1)
b)osoba se způsobilostí k výkonu zdravotnického povolání podle zákona o nelékařských zdravotnických povoláních2), nebo
c)odborně způsobilá fyzická osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik podle zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci3).
Způsob vyhodnocování programů podpory zdraví
(1)
Hodnocení programů podpory zdraví vychází zejména z
a)porovnání výchozích a závěrečných souhrnných hodnot vývoje pracovní neschopnosti na pracovišti
b)využitelnosti programů podpory zdraví zaměstnanci
c)průběhu celkové organizace a realizace programů podpory zdraví
d)finanční efektivity programu podpory zdraví, je-li to účelné
e)přínosů z provedených programů podpory zdraví.
(2)
Na vyhodnocení programu podpory zdraví spolupracuje se zaměstnavatelem osoba s prokazatelnou zkušeností v oblasti ochrany veřejného zdraví, případně i další osoby, které spolupracovaly při zajišťování programů podpory zdraví; součástí vyhodnocení je návrh pro zefektivnění opatření v rámci programu podpory zdraví pro následující období.
(3)
Obdobím pro hodnocení programu podpory zdraví je dvanáct po sobě následujících měsíců kalendářního roku, ve kterých je program podpory zdraví uskutečňován a jsou sledovány jeho dopady.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem následujícím po dni jejího vyhlášení.